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Google Street View: 360° de arte fotográfico virtual
Blog 2012-02-22 10:56:56
¿Te gusta encontrar los detalles que nadie ve?
Google Street View ha acumulado miles de imágenes, en un lapso de casi cinco años, con el fin de crear un recorrido panorámico de nuestro planeta.
Lo que probablemente nadie esperaba, era que, una plataforma como esta nos sorprendiera no sólo con un recorrido de las principales ciudades a nivel mundial, sino con una extensa galería donde las imágenes captaron momentos o situaciones de la cotidianidad: bebés llorando, naturaleza salvaje, accidentes, ¡lo inexplicable o la simple belleza de lo absurdo!
No cabe duda que ¡en la vida no hay momentos ordinarios, siempre pasa algo! El poder tecnológico, ha traspasado barreras que nadie imaginó, el hecho de capturar escenarios que antes sólo la pupila captaba, habla de un verdadero avance en el campo visual, pero sobre todo en la sensibilización, pues el arte puede venir de cualquier fuente.
Las nuevas cámaras de alta resolución serán usadas para re-escanear por completo los Estados Unidos, Japón y Nueva Zelanda. Estos equipos están conformados por tecnología láser SICK (compañía alemana especializada en sensores tecnológicos), y se usarán para generar datos tridimensionales de forma automática, a medida que se capturan las fotografías.
En México y Brasil, la galería fotográfica virtual ya ha comenzado a acumular imágenes desde el 12 de Enero de 2012 ¿Qué particularidades podremos encontrar si nos fijamos en los detalles? Tal vez dos enamorados en la explanada de Bellas Artes, un perro corriendo a mitad de calle en pleno centro histórico, infinidad de momentos. El punto es que la tecnología no representa un robot gigante que sólo sigue órdenes, ¡Evoluciona y crece en beneficio de la sociedad!
Fuente: Google Maps
E-learning impulsa mejoras empresariales
Blog 2012-02-17 14:51:22
Pequeñas y medianas empresas en pro del conocimiento
Las plataformas virtuales hoy día ayudan a millones de personas en el mundo, pues acortan distancias y modernizan los sistemas empresariales. Aqua Interactive, con su plataforma ÁgoraLMS, ha enriquecido el estudio y brindado a sus clientes ventajas como: mayor productividad, capacitación flexible, ahorros en los costos por participante, etc. El éxito y comodidad empresarial que obtiene una compañía que día a día se actualiza y actúa en pro del conocimiento, impacta en productos y servicios de alta calidad.
Una iniciativa de E-learning brinda una relación equilibrada y productiva a las empresas y empleados, ya que toma como base, la variable más valiosa en nuestra sociedad: la educación.
El e-learning podría ser un camino más para reactivar nuestra economía; mientras las empresas continúen demandando y preparando a sus profesionales para que aprendan a aprovechar recursos de Internet y el acceso a información basada en tecnologías Web, es cuestión de tiempo que el impacto de la educación virtual impulse no sólo a mejoras empresariales sino a una reactivación económica progresiva de nuestro país.
Fuente: Aquainteractive
¿Eres el Social Media Expert de tu empresa?
Blog 2012-02-16 10:22:38
Los términos que están en boga, sobre todo este último año, son "Social Media Expert" y "Community Manager".
Community Manager es una persona con conocimientos sobre estrategias de comunicación en línea para llegar a la comunidad de manera efectiva. No sólo se requiere ser un geek conectado todo el tiempo a las redes sociales, en realidad es una profesión emergente que requiere de aptitudes específicas para lograr buenos resultados.
Muchos, por contar con una red social, llámese facebook, twitter, linkedin, digg, myspace o cualquier otra, y tener más de 100 seguidores, ya se sienten expertos en el manejo de redes sociales. Sin embargo, no hay nada más alejado del término que eso.
Una red social, cualquiera que sea esta, es un motor y un universo paralelo (incluso a veces opuesto) a la vida diaria, la forma de comunicarse y cómo viajan las noticias es diferente. Es muy importante tomar en cuenta estos factores para lograr una buena interacción con nuestro público meta, llámense seguidores, amigos o fans.
No sólo se debe tener conocimiento sobre cómo dirigirnos a nuestra audiencia o cómo están acostumbrados a recibir la información, sino que, se debe elaborar un plan de acción bien pensado, y no sólo poner a "Juanita, la que se pinta las uñas mientras contesta el teléfono" frente a las redes sociales.
Debemos conocer perfectamente nuestra empresa, así como cuáles son los tópicos de interés para nuestros seguidores, posteriormente transmitir la información cuidando siempre la relación con nuestro producto y/o servicio, de modo que el público meta perciba la importancia de la publicación.
Para hacerlo más sencillo, les compartimos los siguientes puntos a considerar si de publicar en nuestras redes sociales se trata. Seguramente habrá muchos más que agregar, pero estos pueden resultar de gran ayuda:
1. La información que damos en nuestras redes sociales debe ser CONCORDANTE con nuestro producto y/o servicio. El público que nos sigue o seguirá, lo hace porque nuestra información es algo que le interesa, por lo tanto es vital que, para que esa relación llegue a una compra, denotemos ser expertos conocedores, alguien que puede brindar solución a sus problemas.
2. No saturar de comerciales/spam nuestra cuenta. Un error típico que cometen las empresas, es hacer comercial tras comercial, tras anuncio. El punto de las redes sociales es la convivencia y hacer las transacciones más humanas, por lo que recomendamos, no sólo promocionarse, sino hablar de temas de interés para nuestros seguidores, ¿y por qué no, si estos están relacionados con los TT del momento, aprovechar esa oportunidad para compartirlos?
3. Es bueno hacer pausas entre comentarios, más publicaciones o twitts no significan más usuarios.
4. Plan de medios. Debemos tener un plan de hacia dónde queremos llegar: ¿Número de seguidores? ¿Replys? ¿Compras online? Si se sabe el rumbo, será mucho más efectiva la estrategia.
5. ¿De Política, Fútbol & Religión? Con los amigos o en las reuniones, uno no habla de ciertos temas, sin embargo, si nuestra empresa está relacionada a algún tema controversial, no estaría nada mal aprovechar las oleadas para dar nuestra opinión y así acercarnos a gente que le podría interesar adquirir nuestros productos.
6. Hablar de tu a tu a los usuarios. Las redes sociales no son un espacio para publicidad, se trata de la convivencia con los usuarios, por lo cual es necesario que cuando se reciban menciones, mensajes privados o mensajes directos, se respondan apropiadamente (recuerda que en Twitter, para enviar DM´s, la otra persona debe seguirte). Lo mejor será hablar de tu a tu y recordar que a pesar de que no todos son compradores potenciales, vale la pena tratarlos bien, porque puede que en algún momento nos recomienden.
7. Complementar la información con ligas, fotos, referencias #HT y/o @, para hacer más dinámico y entretenido el contenido.
8. Hacer preguntas. A los twitteros les gusta responder, no sólo que se les dé información de productos o cosas de interés, sino que gustan de compartir su conocimiento.
9. No hay reglas en twitter pero no hay que olvidar que siempre debemos tener un protocolo y tratar de que nuestra imagen sea concordante con lo que escribimos, finalmente no olvidar que nuestros seguidores nos leen, así que hay que escribir sin faltas de ortografía, verificar los links que enviamos y siempre tratar de dejar un espacio para que puedan dar RT.
10. Bonus. Se dice que es recomendable que en una cuenta empresarial no siempre publique una sola persona. Esto genera un ambiente especial y ciertos usuarios responden a diferentes formas de hablar.
Aquí les dejamos 2 post que consideramos bastante acertados acerca de Community Managers, recomendaciones, etc.:
¿Cuáles son los complementos para tener una buena técnica de capacitación?
Blog 2012-02-16 14:16:10
La capacitación sin sus complementos, no sirve.
Existen varias técnicas o métodos para capacitar a tu personal, pero de seguro, la pregunta que más te da vueltas es, ¿Cuál es? Como empresarios siempre vamos a querer lo mejor para nuestra empresa, darles a nuestros empleados la capacitación necesaria y que se obtengan buenos resultados tanto para el personal como para el empresario.
Las capacitaciones son para el personal que ocupa puestos no ejecutivos, pero en algunas ocasiones el método de capacitación no siempre será el mejor; el método depende también de algunos complementos:
- El contenido del programa
- La idoneidad de las instalaciones
- Los principios de aprendizaje
- La preferencia y la capacidad de la persona
- La preferencia y la capacidad del capacitador
Ahora que sabes que necesitas una técnica, también sabes que los complementos lograran que el método seleccionado será el mejor para que tu personal pueda aprender de manera eficaz, rápida y podrán utilizar todas las herramientas de trabajo necesaria de forma correcta.
FUENTE: AQUAINTRACTIVE
¿Qué es e-learning?
Blog 2012-02-15 13:16:20
¿Imaginas una conciliación entre la vida familiar y laboral?
E-learning una tendencia futurista que engloba aspectos personales, empresariales y profesionales
Un modelo educativo se desarrolla día con día no sólo por los sucesos a los que se ha visto expuesto el mundo actual, sino también por los descubrimientos tecnológicos en las distintas áreas del saber, gracias a esto, los catedráticos han obtenido una inmensa gama de posibilidades para nutrir sus planes educativos y adecuarlos a las necesidades que demanda el cuerpo estudiantil actual.
Una tendencia como la educación a distancia ha venido a romper limitaciones espacio-temporales, pero sobre todo ha presentado una modalidad rentable a nivel profesional y empresarial, ¿por qué rentable? porque permite la eliminación de barreras, tiene una gestión real del conocimiento, actualiza constantemente los contenidos, reduce costos y permite una mayor conciliación de la vida familiar con lo laboral.
Para comprender eficazmente el concepto de e-learning, aquí presentamos su definición desde diferentes términos, con el único objetivo de generar una idea más completa y objetiva:
Término coloquial, es el aprendizaje basado en las nuevas tecnologías de la comunicación.
Término técnico, es la entrega de material educativo por cualquier medio electrónico, incluyendo el Internet, Intranet, Extranet, audio, video, red satelital, televisión interactiva, cd, dvd y otros medios.
Término futurista, es la educación no convencional que lleva a un progreso tecnológico y desarrollo vanguardista en el ámbito educativo, empresarial y de negocios.
Término educativo, es el uso de tecnologías de redes y comunicación para diseñar, seleccionar, administrar, entregar y extender la educación.
Término descriptivo, es la capacitación y adiestramiento de alumnos por medio de las nuevas tecnologías, empleando materiales disponibles para la Web, que ofrezcan facilidades como flujo de audio y contenido multimedia.
Término empresarial, es una medida que permite un aumento en el capital humano, así como mejora en los productos a través del conocimiento de los empleados.
El e-learning engloba todos estos términos, pero sobre todo implica una mejora tanto a nivel profesional como empresarial, es la tendencia que le brinda al campo educativo la oportunidad de acortar distancias y reducir tiempo sin dejar de ser eficaz y objetivo.
Fuente: e-ABC
Inspiración, ¿mito o realidad?
Blog 2012-02-08 11:54:30
“La inspiración existe pero tiene que encontrarte trabajando” Pablo Picasso
Burger King, por medio de su nuevo spot publicitario intenta explicar por medios tecnológicos el sabor de sus hamburguesas, ¿será esto posible?, aquí la liga del comercial: http://www.youtube.com/watch?v=Yfqoy1rBza8&feature=related
Un reto como este representa para cualquier publicista, comunicólogo o encargado del área de marketing, la oportunidad de implementar por medio de la creatividad, miles de propuestas, si bien no es posible, definitivamente la diversificación de ideas puede despertar el interés de los consumidores.
En el mundo de la publicidad, se requiere ajustar las situaciones de la vida diaria y presentarlas de una forma que rompa con el molde al que todos estamos acostumbrados, ahí la clave del posicionamiento de marca. Y es que muchas personas tienen la idea de que para ser creativo se necesita estar inspirado, cuando esta afirmación en realidad tiene demasiadas vertientes, ya que para lograr el flujo de ideas en primer lugar debes de pasar por un sin número de borradores, propuestas y conceptos, en pocas palabras, necesitas trabajar para obtener una propuesta creativa.
Vale la pena preguntarnos qué es mejor ¿presentar nuevos conceptos y tomar riesgos, o no avanzar por miedo a caer en lo absurdo? “Desde lo absurdo surgen las mejores y más brillantes ideas“, no se le debe temer a la crítica, es un paso más hacia la perfección, mientras haya retroalimentación siempre habrá progreso.
Fuente: Aquainteractive
E-learning, una gran ¡interrogante!
Blog 2012-02-08 13:37:17
¿Será suficiente la tecnología actual para generar atención en tu curso?
Las formas alternativas de enseñanza han evolucionado con el paso de los años, ¿pero esta evolución será suficiente como para generar atención en tu curso de e-learning? la respuesta es ¡sí! ya que los usuarios sentirán interés siempre que se trate de innovación tecnológica y comodidad.
Algunas de las características que generan interés en un curso de e-learning son:
- Hacer que el usuario adopte un papel activo en su estudio
- Uso de herramientas multimedia tales como: videos, animaciones, audios, etc.
- Información abierta que permite que los contenidos se renueven constantemente para así mantener un conocimiento no sólo histórico, si no también actual.
- Personalización del área de trabajo, ya que se pueden cursar los módulos desde la comodidad de la casa u oficina.
- Tutoría y acompañamiento
- Instrucciones detalladas y precisas
- Uso de herramientas de comunicación síncrona y asíncrona como foros, chat, blog, videoconferencias, etc.
- Contemplar espacios de retroalimentación al trabajo del usuario
Un claro ejemplo de plataformas diseñadas a la medida, es la inducción de Santillana a sus nuevos trabajadores, ¿por qué?, por que se utilizaron medios dinámicos e interactivos…
Recuerda que si utilizas todos los recursos tecnológicos que te brinda el mundo on-line, aunado a una comunicación que siempre esté abierta a sugerencias, dudas e inquietudes de los usuarios, dará como resultado un curso fluido, interesante y personalizado.
Fuente: Pignc-ispi
FBI VS ANONYMOUS
Blog 2012-02-02 17:42:58
Anonymous logra bloquear importante página de los Estados Unidos.
El pasado miércoles 18 de Enero del presente año, muchas páginas de Internet dejaron de funcionar durante 24 hrs. en protesta a la famosa LEY SOPA (Stop Online Piracy Act), entre las que destacan: Google, Wikipedia, Twitter, Cuevana, etc.
Un día después de esta protesta, el FBI cerró la página MEGAUPLOAD, tras una larga investigación por un supuesto delito de piratería informática. Quince minutos después de dicho cierre, el grupo ciberactivista Anonymous bloquearía la página del FBI, la del Departamento de Justicia de los Estados Unidos y la Productora Universal Music.
Anonymous anunció en su cuenta de twitter que, dicha operación se llamaría “Operación Represalia”, en la que participaron más de 5 mil personas. El grupo cerró otras páginas como la de la Asociación Americana de la Industria de la Grabación, la Asociación de Jefes de Policías del Estado de Utah y la del Registro de Propiedad Intelectual.
Del miércoles pasado a la fecha, 18 legisladores estadounidenses se han distanciado de la propuesta de LEY SOPA, la mayoría han sido republicanos, incluyendo aquellos que anteriormente la apoyaban y actualmente piden una reformulación de la misma.
“Mientras haya un hombre, habrá guerra”
-Albert Einstein-
Fuente: El Universal
Transtornos emocionales afectan la productividad empresarial
Blog 2012-01-31 13:19:31
Uno de cada cinco trabajadores padece algún trastorno mental o emocional
En el pasado, cuando se trataba de las necesidades y condiciones laborales del sector productivo en una empresa, la preocupación de los empleadores era casi nula, pero aquello cambió cuando se impuso el enfoque humanista en el campo laboral. Entonces se tomó más en cuenta el sentir del trabajador, sus derechos y necesidades, además muchos empresarios, hoy en día han comprendido que si los trabajadores están en buenas condiciones laborales, la productividad aumenta y por lo tanto, la organización crece.
Desafortunadamente estas medidas no han sido suficientes para mantener en un estado de bienestar a los trabajadores, pues según alarmantes datos de la OCDE, hoy día la depresión de los mismos, genera pérdidas en productividad que van de un 3 a 4% del producto interno bruto (PIB).
"Las enfermedades mentales son responsables de una pérdida significativa de fuerza de trabajo, de altas tasas de desempleo y de una gran incidencia en las bajas por enfermedad y en la reducción de la productividad en el trabajo", señala el estudio "Sick in the Job? Myths and Realities about Mental Health at Work".
Para ayudar a las personas susceptibles a este tipo de enfermedades se requiere plantear nuevos enfoques directamente en el lugar donde se labora, que es donde se pasamos una buena parte del día y de la vida, pero ¿Cómo logramos buenas condiciones de trabajo? Tomando en cuenta el sentir de los empleados, sin dejar de lado puntos sencillos pero que pueden resultar clave para un buen ambiente de trabajo, tales como:
- Cuidar que los colores en el área de trabajo no sean depresivos.
- Mantener una iluminación alegre, evitando luz amarilla.
- Que el ingreso de los empleados sea el apropiado y justo.
- Protección social para los trabajadores y sus familias.
- Libertad para que las personas expresen sus intereses, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas.
- Igualdad de oportunidades y trato para todos, sin distinción de género, edad u otras.
Siguiendo estos sencillos consejos, el foco rojo que ha generado pérdidas en productividad, sería apagado, puesto que el constante estado de crisis laboral dejaría de ser parte de la vida de los empleados, los trastornos como depresión y ansiedad reducirían significativamente.
No es tu aptitud, si no tu actitud, lo que determina tu altitud.
–Anónimo.
Fuente: iProfesional
¿Cómo ampliar la demanda educativa en las instituciones?
Blog 2012-01-31 13:08:04
Aumentar la demanda en una institución educativa no es un asunto complicado cuando se platean criterios que ayuden a lograr este objetivo, los cuales automáticamente ayudarán a mejorar los servicios que se ofrecen a los estudiantes.
Por tal motivo, presentamos algunos tips que serán aliados para cumplir este objetivo:
Visualizar las necesidades del mercado y ubicar hacia dónde van las tendencias: este es un punto clave ya que da un panorama real y actual de la sociedad, lo que permite formar un plan sustentado en las necesidades del alumno.
Crear estrategias basadas en un estudio de mercado que haya sido planeado, revisado y meditado conforme a la filosofía de la institución y necesidades del alumno: es importante recordar que mientras se haga una estrategia basada en la filosofía institucional y las necesidades del mercado, la imagen que se proyectará será positiva, y se lograrán las metas estipuladas.
Utilizar nuevas herramientas tecnológicas que reduzcan el tiempo y distancia: los planes educativos que incluyen la enseñanza e-learning brindan al estudiante horarios personalizados, reducen distancias, costos, y además ayudan al alumno a adaptarse a nuevas tecnologías de aprendizaje, lo que impacta directamente en el aumento de la demanda, pero sobre todo en una mayor calidad en la formación académica.
Para finalizar, no dejemos de lado lo más importante para cualquier institución, analizar el entorno en el que se encuentra para así utilizar las herramientas necesarias que permitan su crecimiento, y no sólo que cumpla con las metas, si no que las rebase.
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